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无固定期限劳动合同≠铁饭碗,这10种情形之一,即可“干掉”你!
来源:河南光法律师事务所-郑州律师-郑州律师事务所-郑州免费法律咨询-郑州律师咨询-郑州律师在线咨询 作者:河南光法律师事务所 发表时间: 2017-09-13 阅读数:
无固定期限劳动合同一直是劳动法领域的一个难题,争议也不断。抛开争议问题,我们今天讲讲签订无固定期限劳动合同和解除、终止无固定期限劳动合同的情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间,而不约定合同的终止时间。合同生效后,除非法定或约定的终止条件得以满足,劳动合同将持续有效,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。